Qui est Tweho ?

Notre pitch en 30 secondes

"Tweho est un média digital qui met en lumière les jeunes entrepreneurs, les innovations et les initiatives de développement au Burundi et en Afrique centrale. On informe, on inspire et on connecte la jeunesse à des opportunités réelles."

Nos 4 piliers

Pilier	Ce que ça veut dire	Comment on le fait
Informer	Donner des infos utiles et vérifiées aux jeunes	Opportunités, actualités, analyses
Inspirer	Montrer que c'est possible au Burundi	Histoires vraies, témoignages authentiques
Connecter	Mettre les jeunes en contact avec des opportunités	Partenariats, couverture d'événements
Divertir	Parler comme les jeunes, pas comme un journal	Memes, défis, contenu culture locale

Notre vision par étapes

Horizon	Objectif	Indicateur de succès
0–6 mois	Présence régulière et crédible	500+ abonnés, 5 posts/semaine tenus
6–12 mois	Référence entrepreneuriat au Burundi	2 000+ abonnés, 1er partenariat institutionnel
1–2 ans	Plateforme influente Afrique centrale	5 000+ abonnés, premiers revenus

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L'équipe & les rôles

4 à 5 personnes étudiantes. Chaque membre a un rôle principal. Objectif : ne jamais dépasser 5h de travail par personne par semaine.

Rédacteur en chef

6–8h / semaine

Valider tous les contenus avant publication
Gérer les contacts (entrepreneurs, institutions)
Animer la réunion hebdo de 30 min
Représenter Tweho en public
Définir les sujets et thèmes de la semaine

Rédacteur(s)

4–5h / semaine

Rédiger 1 article complet par semaine
Préparer les questions d'interview
Écrire les légendes mix Kirundi/Français
Relire et corriger les textes
Veille sur les sujets entrepreneuriat

Designer graphique

4–5h / semaine

Créer tous les visuels (couvertures, carrousels)
Maintenir la charte graphique
Produire 3–4 visuels par semaine
Créer des templates Canva réutilisables
Adapter les formats par plateforme

Community Manager

4–5h / semaine

Publier sur toutes les plateformes
Répondre aux commentaires en 24h
Veille sur les opportunités à relayer
Suivre et partager les stats chaque semaine
Gérer les sondages et stories

Vidéaste / Monteur

3–4h / semaine

Filmer les interviews et événements (smartphone suffit)
Produire 1 Reel ou vidéo courte par semaine
Monter avec CapCut ou DaVinci Resolve
Réaliser les micro-trottoirs mensuels

Règles de fonctionnement

Règle	Comment on l'applique
Réunion 30 min max	Samedi matin — Bilan / Plan / Tâches. Ordre du jour envoyé la veille sur WhatsApp.
Trello pour les tâches	1 tâche = 1 carte avec responsable + deadline. Colonnes : À faire / En cours / Publié.
Google Drive partagé	Tous les fichiers organisés en dossiers. Personne ne perd jamais rien.
WhatsApp de travail	Groupe séparé du groupe perso. Pas de messages après 22h sauf urgence.
Entraide examens	Si quelqu'un a des examens, l'équipe couvre 1–2 semaines. Pas de pression.
Célébrer les victoires	Premier abonné étranger, premier partage d'institution = on célèbre ensemble.

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Nos types de contenus

La règle du mix40% de contenus sérieux (crédibilité) + 60% de contenus viraux (engagement). Les gens viennent pour le fun, ils restent pour l'info utile.

Famille 1 — Contenus crédibilité (40%)

Interview entrepreneur 1×/semaine

5–8 questions, écrite ou vidéo 2–4 min + article. Ton intime, authentique — montrer la vraie histoire. L'interviewé partage = audience naturelle gratuite.

"À 22 ans il vendait des beignets. Aujourd'hui il livre dans tout Bujumbura."

Opportunités & candidatures 2–3×/semaine

Post court : Quoi / Pour qui / Deadline / Lien + visuel. Sources : PAEEJ, BDC, GIZ, ONU Jeunesse. Le contenu le plus partagé.

Format : Quoi → Pour qui → Deadline → Lien. Simple et efficace.

Couverture d'événements 1–2×/mois

Photos + citations clés + résumé 300 mots — publié dans les 24h. Contacter les organisateurs avant pour l'accès presse. Smartphone suffit.

Astuce : demander l'accréditation presse avant l'événement → crédibilité immédiate.

Contenu éducatif sérieux 1×/semaine

Carrousel ou article sur un sujet business concret. "Comment déposer une entreprise au Burundi", "3 erreurs des jeunes entrepreneurs".

5–7 slides Canva ou thread LinkedIn. Informatif et partageable.

Famille 2 — Contenus jeunes & viraux (60%)

"De 0 à quelque chose" Hebdo

Carrousel storytelling façon thread. Chaque slide = une étape de l'histoire. Ton intime, imparfait. Montrer les galères ET la réussite.

Slide 1 : accroche choc → Slides 2–6 : histoire → Slide 7 : leçon → Slide 8 : CTA

Memes & humour local 2×/semaine

Règle : faire rire ET faire réfléchir. Thèmes : vie d'étudiant entrepreneur, famille qui ne comprend pas, galères du quotidien burundais.

"Quand tu expliques ton projet à ta famille et ils te demandent un vrai travail "

#TwehoChallenge Mensuel

Défi mensuel où les jeunes partagent leur projet. Tag Tweho + hashtag → meilleures participations repartagées. Crée un mouvement.

#MonProjet30Sec · #MonPremierClient · #IdeeDuMois · #FierDEtreBurundais

Sondages & débats 2×/semaine

Stories Instagram ou post Facebook. 2 choix max. Résultats partagés le lendemain avec commentaire Tweho. Le contenu le plus facile à créer.

"Étudier à l'étranger ou entreprendre au Burundi ? " — résultats le lendemain.

Hot Take — Opinions cash Hebdo

Opinion forte et un peu provocante. Pas offensant, pas politique — juste une opinion qui fait réfléchir et déclenche les commentaires.

"Diplôme ou expérience ? Au Burundi en 2025, lequel vaut vraiment plus ? "

Micro-trottoir vidéo Mensuel

Filmer 5–8 jeunes qui répondent à UNE question en 10 secondes. Montage 60–90 sec avec CapCut, sous-titres, musique de fond.

"C'est quoi ton rêve en 10 secondes ?" · "Tu ferais quoi avec 10M FBu ?"

"Tweho explique" Hebdo

Expliquer un concept business avec des références culturelles burundaises. Ton : comme un ami qui parle — pas un prof.

"C'est quoi le cash flow ? Imagine que tu vends des brochettes..."

Made in Burundi Hebdo

Mettre en lumière des produits, marques, artistes, restaurants 100% burundais. "Acheter local c'est investir chez soi."

Marques locales, artistes qui montent, apps créées au Burundi, restaurants locaux.

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Stratégie de langue

Tweho publie en mix Kirundi + Français. Le Kirundi crée la proximité et l'émotion. Le Français donne la crédibilité et la portée régionale.

Élément	Langue recommandée	Pourquoi
Titres & accroches	Mix Kirundi/Français	Parle comme les jeunes parlent vraiment
Corps du texte	Français principalement	Lisibilité et partage régional
Memes & humour	Kirundi ou mix	L'humour local fonctionne mieux en Kirundi
Sondages	Mix court	Participation facile et rapide
Hashtags	Anglais + Français	Portée internationale

Exemples de légendes qui marchent

Pour une interview

"Yaramye akize... De rien à quelque chose. L'histoire de [Prénom] va vous donner envie de vous lever demain matin."

Pour un conseil

"Ntakibi gitangura nabi — rien ne commence parfaitement. Lance-toi d'abord, perfectionne ensuite. "

Pour un meme

"Twe tuzi... On sait tous comment ça se passe quand tu annonces ton projet à la famille."

Pour un défi

"Ubu ni we ! C'est ton moment. Montre-nous ce que tu construis avec #TwehoChallenge "

Hashtags à utiliser systématiquement

Brand Tweho

#Tweho#TwehoMedia#TwehoChallenge

Burundi local

#Burundi#Bujumbura#JeunesseBurundaise#BurundaiEntrepreneur

Entrepreneuriat & Afrique

#EntrepreneuriatAfrique#StartupBurundi#AfricaCentrale#InnovationAfrique#YouthAfrica

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Planning éditorial

Objectif : 5–6 publications par semaineLa régularité prime sur la quantité. 5 posts constants pendant 3 mois valent mieux que 20 posts puis le silence.

Planning hebdomadaire type

Jour	Contenu	Heure	Responsable
Lundi	Conseil du lundi ou contenu éducatif court	18h30	Designer + CM
Mardi	Sondage stories / débat / hot take	12h00	CM
Mercredi	Opportunité / appel à candidatures	18h00	CM + Rédacteur
Jeudi	Meme / humour local / contenu viral	18h30	Designer + CM
Vendredi	Interview de la semaine — partage coordonné	17h30	Toute l'équipe
Samedi	Réunion 30min + Série récurrente (Made in BDI…)	10h00	Tous / CM
Dimanche	Repos + préparation contacts semaine suivante	—	Rédac. en chef

Heures de publication par plateforme

Plateforme	Meilleures heures	Jours recommandés
Instagram	12h–13h et 18h–19h30	Lundi, jeudi, vendredi
Facebook	12h–13h et 18h–20h	Mardi, mercredi, samedi
LinkedIn	7h30–9h00 ou 17h00–18h30	Mardi, mercredi, jeudi

Pendant les examensRéduire à 3 publications/semaine. Préparer du contenu en avance les semaines calmes. Ne jamais disparaître plus de 7 jours — l'algorithme pénalise l'inactivité. Règle d'or : au minimum 1 sondage stories par semaine, même pendant les examens.

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Sources d'information

Institutions locales — Burundi

Source	Ce qu'on y trouve
PAEEJ	Appels à candidatures, programmes d'appui aux jeunes entrepreneurs
BDC (Banque Développement Commerce)	Financements pour jeunes entreprises et startups
CCI-Burundi	Événements business, annuaire d'entreprises, actualités
Maison de l'Entreprise	Incubateur local — porteurs de projets à interviewer
Universités (UB, ISCO, ESTB…)	Clubs entrepreneuriat, étudiants qui lancent des projets

ONG et bailleurs actifs

Organisation	Ce qu'on y trouve
GIZ (coopération allemande)	Programmes jeunesse, formations, financements
USAID	Projets entreprises, appels à candidatures, opportunités
Union Européenne au Burundi	Programmes de développement, bourses, partenariats
Enabel (coopération belge)	Projets avec volet jeunes et entrepreneuriat

Médias africains de référence

Jeune Afrique

jeuneafrique.com — actualités business Afrique

Disrupt Africa

disrupt-africa.com — startups & tech africaines

WeeTracker

weetracker.com — financements startups africaines

Suivre les entrepreneurs burundais directement

Astuce pour trouver des sujetsCréer un Google Form "Tu veux être interviewé par Tweho ?" et le partager dans les groupes étudiants. Les gens viennent à vous. Demander à chaque interviewé de recommander le suivant — chaîne de contacts.

07

Outils gratuits de l'équipe

Design & Visuels

Canva GRATUIT

Visuels Instagram, couvertures, carrousels, stories

Remove.bg GRATUIT

Supprimer les fonds de photos pour les visuels

Pexels / Unsplash GRATUIT

Photos libres de droits pour les articles

Vidéo & Montage

CapCut GRATUIT

Montage Reels et vidéos courtes, sous-titres auto

DaVinci Resolve GRATUIT

Montage vidéo avancé — qualité professionnelle

OBS Studio GRATUIT

Enregistrement interviews en ligne, screen recording

Organisation d'équipe

Trello GRATUIT

Tableau de tâches : À faire / En cours / Publié

Notion GRATUIT

Ce document ! + calendrier éditorial + notes

Google Drive GRATUIT

Stockage partagé — articles, photos, visuels

Google Forms GRATUIT

Formulaires candidature interview, feedback

Publication & Analytics

Buffer GRATUIT

Programmer les publications à l'avance

Meta Business Suite GRATUIT

Gérer Facebook + Instagram + voir les stats

Google Docs GRATUIT

Rédaction collaborative des articles

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Monétisation

La monétisation ne commence pas à 500 abonnés, mais il faut y penser dès maintenant pour être prêts quand l'audience grandit.

Source de revenus	Comment ça marche	Quand commencer
Branded content	Entreprises ou ONG paient Tweho pour écrire sur leurs initiatives	Dès 1 000 abonnés avec bon engagement
Couverture rémunérée	Organisateurs paient un média crédible pour couvrir leur événement	Dès maintenant si demande
Partenariats institutionnels	PAEEJ, incubateurs, ONG qui veulent toucher les jeunes via Tweho	Approcher dans les 3 premiers mois
Formations & ateliers	Sessions sur l'entrepreneuriat, les réseaux sociaux, etc.	Après 6–12 mois et 1 000+ abonnés
Publicité sur contenu viral	Quand une vidéo dépasse 10K vues, approcher des marques locales	Quand ça arrive — être prêt

Règles importantesNe jamais sacrifier la crédibilité pour de l'argent. Être transparent avec l'audience quand un contenu est sponsorisé. Commencer par les partenariats en échange de visibilité avant de demander de l'argent. La crédibilité construite aujourd'hui = les revenus de demain.

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Template — Réunion hebdo

Chaque samedi matin, 30 minutes maximum. Envoyer l'ordre du jour la veille sur WhatsApp.

Ordre du jour type — 30 min

Partie 1 — Bilan de la semaine 10 min

Quel contenu a le mieux marché cette semaine ? Pourquoi ?

Stats : abonnés gagnés, post le plus vu, engagement moyen

Ce qui n'a pas marché — qu'est-ce qu'on change la semaine prochaine ?

Partie 2 — Plan semaine suivante 15 min

Quel est le sujet de l'interview de la semaine ?

Quel sondage ou hot take cette semaine ?

Y a-t-il des événements à couvrir ?

Y a-t-il des opportunités à relayer (PAEEJ, incubateurs...) ?

Quel #TwehoChallenge ou série récurrente ce mois-ci ?

Partie 3 — Tâches & responsabilités 5 min

Chaque membre dit sa tâche principale de la semaine

Mise à jour du Trello — 1 carte par tâche avec deadline

Y a-t-il quelqu'un avec des examens ou contraintes ?

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Métriques & objectifs

Objectifs par étapes

Mois 1–2

300

abonnés cible

Mois 3–4

600

abonnés + 1er partenariat

Mois 5–6

1 000

abonnés + 1er revenu

Mois 7–12

2 000+

abonnés + revenus réguliers

Ce qu'on mesure chaque semaine

Nombre total d'abonnés (Instagram + Facebook + LinkedIn)
Post le plus performant de la semaine (vues + engagement)
Taux d'engagement moyen (likes + commentaires + partages / abonnés)
Nombre de nouveaux abonnés gagnés cette semaine
Nombre de messages privés ou formulaires reçus

Le CM partage un rapport rapide de 5 lignes chaque samedi matin avant la réunion. Pas besoin d'être long — juste les chiffres clés.

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Valeurs & ligne éditoriale

Authenticité

Montrer la vraie vie — les galères ET les succès. Pas de discours parfait.

Utilité

Chaque post doit apporter quelque chose. Pas de contenu vide juste pour poster.

Proximité

Parler comme les jeunes burundais parlent. Pas de ton professoral.

Crédibilité

Vérifier les infos avant de les publier. Jamais de rumeurs.

Fierté locale

Valoriser ce qui se fait au Burundi. Pas de complexe d'infériorité.

Régularité

5 posts constants > 20 posts ponctuels. La régularité construit la confiance.

Ce que Tweho ne fait JAMAIS Publier une information sans la vérifier · Accepter de l'argent pour promouvoir quelque chose de trompeur · Ignorer les commentaires et messages de la communauté · Copier le contenu d'un autre média sans le citer · Disparaître pendant plus de 2 semaines sans prévenir l'audience

Ce document est vivant. Mettez-le à jour chaque mois avec ce qui marche et ce qui ne marche pas. La meilleure stratégie est celle que votre équipe applique vraiment.